石家庄：326场“春风招聘”提供岗位15.86万个

石家庄持续提高就业供需匹配效率

326场“春风招聘 ”提供岗位15.86万个

为期三个月的石家庄市2026年“春风行动”暨就业援助季活动于日前结束。活动中，全市人社系统集中帮助登记失业人员 、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体享受就业创业帮扶政策 ，同时大力拓展挖掘农村劳动力就业空间，积极对接有用工需求的用人单位 。据统计
，全市共举办各类线上线下招聘活动326场，提供岗位15.86万个 ，达成就业意向3.48万人次。

活动中
，全市人社系统依托全市“1+22+1230
”灵活就业服务体系，大力开展“就业访民情”和“访企问需 ”活动 ，通过“线上+线下
”相结合的方式
，广泛向社会分批分类征集岗位，充分满足多样化就业需求
。对登记失业人员
、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体 ，开展精准摸排
，建立实名制台账，简化认定流程 ，实行“一人一策”的精准帮扶
，通过定向推送爱心岗位 、上门送岗送服务，拓宽就业渠道 ，有针对性地开展技能培训，提升就业能力。

今年的“春风行动 ”在扩大就业容量的同时
，更加注重提高就业供需匹配效率，实现人岗对接精准高效 。在组织传统形式招聘会的基础上 ，聚焦商超
、社区、乡镇大集等人流量密集场所
，以专场招聘 、流动招聘
、驻点招聘等形式，积极将就业服务融入日常生活场景
。井陉县在乡村大集开展“小而美
”专场招聘活动 ，现场提供500余个优质岗位
，并同步宣传就业政策，累计服务各类求职人员约2000人次；鹿泉区在人流量密集的居然之家举办大型现场招聘会 ，160余家企业提供岗位8700余个
，初步达成就业意向3800余人次。

活动中，普遍采取“现场招聘+直播带岗”线上线下融合模式 ，通过线上线下协同发力
，促进供需双方更加精准对接，让广大求职者就业选择更多、渠道更宽 。市本级构建“市县联动 ”直播带岗矩阵 ，在招聘会现场专门设置直播带岗区，依托石家庄灵活就业市场抖音号和赞皇县 、长安区等县（区）零工市场自媒体账号开展直播带岗
，为登记失业人员
、灵活就业人员等重点群体和企业搭建了高效便捷的对接平台
。

石家庄市人社部门注重深化“五省六方
”劳务协作联盟，会同各相关部门积极对接京津 ，深挖岗位
，做实供给、需求两个清单，密集举办招聘活动 ，促进更多劳动力到京津就业。现场招聘会上
，各县（市 、区）设立京津务工专区，促进劳动力向京津地区输出 。元氏县人社局会同县总工会
、县妇联举办“河北福嫂”进京活动启动仪式 ，集中输送20余名家政服务人员到北京工作
。石家庄智慧就业平台开通京津务工专区
，实现与河北公共招聘网数据同步更新京津岗位供给。

在“春风行动 ”暨就业援助季活动招聘会现场，各县（市、区）充分发挥本地特色劳务品牌优势 ，精准对接群众就业需求
，有针对性地组织劳务品牌参与公共就业服务专项活动 。截至目前，石家庄市共创建培育42个劳务品牌（主要涉及中高端技能型 、高品质服务型、文化旅游型
、民生保障型四个类型） ，其中省级劳务品牌10个、市级劳务品牌30个，“河北福嫂
”被人社部推荐为全国家政护工类劳务品牌代表
。劳务品牌近三年累计从业61.34万人
，人均年收入5.38万元。

石家庄发布（shijiazhuangfabu）

运营｜石家庄广播电视台新媒体中心

来源｜石家庄日报记者 王静

编辑｜付园园 王圆圆

责编｜胡光