685万人才，因何选择成都？
每经记者：石普宁 每经编辑：唐元
从求职的“一张床 ”，到过渡的“一间房 ”，再到扎根的“一套房” ，成都为全市685万人才提供全链条保障 ，彻底解决后顾之忧。
4月28日，2026“蓉漂人才日”暨“蓉引力计划 ”校友招商引智活动在成都天府国际会议中心举行 。
现场不仅有专家主题分享、“蓉引力计划 ”启动 、海外人才实习生计划发布等重磅环节 ，成都更面向全球发布“城市礼遇人才清单” ，为人才从“落地 ”到“圆梦 ”提供精准化 、全周期赋能 。
一位参会企业家坦言，“把公司落在成都 ，不仅是情感选择 ，更是重要的战略决策。”
从引力到创造力，再到融入力——成都正为人才架起一座从“他乡 ”到“吾乡 ”的桥梁 ，让每一个奋斗者在此扎根、生长、共成。
“蓉”引力：用聚焦的产业 ，回答“为何而来 ”
成都在“十四五 ”期间累计吸引267万名青年人才，全市人才总量增至685万人 ，并连续7年获评“中国最佳引才城市” 。
成绩单的背后 ，是城市产业的持续增长与赛道的不断拓宽：从集成电路到生物医药，从人工智能到数字文创，产业版图每扩展一步 ，人才的需求池就跟着扩容一圈 。
以活动现场发布的两张清单为例 ，记者注意到，现场集中推出的《人才需求清单》提供了5610个优质岗位 ，其中硕士及以上岗位近800个 ，区域协同岗位1159个，并涵盖人工智能 、集成电路 、生物医药等产业链急需紧缺岗位797个。
而《创新创业场景机会清单》则重点覆盖低空经济、数字文创等前沿领域 ，为人才提供从技术验证到商业落地的专属“成都机遇 ” 。
成都市树德中学 、西南交通大学校友 ，北京星动纪元科技有限公司联合创始人兼董事长席悦，结合在蓉求学与回蓉创业的经历分享道 ，“成都是我求学生涯中重要的城市 。带着企业回到这里 ，既是感情回归，更是理性选择。 ”
活动发布的“蓉引力计划”，正是要把这种“校友导航”的功能系统化 、常态化 。
该计划围绕成都“9+9+10 ”现代化产业体系 ，联动四川大学、电子科技大学 、西南交通大学等九所高校校友总会 ，构建“城市—母校—校友 ”协同发展共同体，让散布全球的校友成为成都产业引才的敏锐触角 。
这份引力同样辐射海外。活动现场同步启动的2026年海外人才实习生计划 ，面向世界知名高校精准引才 ，公开征集超300个核心岗位 。
正如中欧绿色科技产业联盟秘书长 、中国留荷学生学者联合会主席陈榆所言：“海外学联要做的，就是弥合信息差 ，让海外学子第一时间看到成都的机会 。”
“蓉 ”创力：用丰富的场景 ，回答“何以成事 ”
无论是手握核心技术的领军人才，还是初入职场的青年求职者 ，选择一座城市要问的是同一个问题：我的价值能否在这里“落地生根”？
欧洲科学院院士、电子科技大学教授张彦以人工智能和低空智联为例 ，剖析了成都的科研生态与人才需求方向，为各类人才投身成都重点产业发展提供了清晰的参照。
2024年中国**友谊奖获得者 、电子科技大学教授Arup Nyogi对此感同身受 ，他曾用“资源丰沛 ”概括成都的产学研用环境：一个人 、一个团队做研究所需的一切 ，从学术资源到产业转化通路，这里都能找到 。“从实验室到市场的效率很高，有完整的转化链路 。 ”
高层次人才有舞台 ，青年求职者也有入口。
记者在活动现场看到 ，同期举办的青年人才大型招聘会人气高涨。
206家用人单位发布岗位5604个，最高年薪72万元 ，现场设有人工智能、生物医药 、数字文创等专区 ，数字文创类企业展位前更是排起长队 。
平台之外，科创生态是另一根支柱 。例如 ，成都此次同步推出的“金融包” ，涵盖了从“人才贷 ”到千亿级产业基金的全周期陪跑。
一个观察窗口是当天颁奖的“蓉漂杯 ”大赛 。本届大赛吸引了28个国家 、4286个项目参赛，最终54个获奖项目进入“参赛—落地—融资—壮大”的完整通道 。
蓉漂杯人工智能赛道一等奖获奖项目代表、跨维智蜀（成都）机器人有限责任公司总经理助理陶星洁分享道：“自从去年落地成都以来 ，我们一直在招不同的人才 ，深切感受到了成都的温度。这里是创业者的沃土，不少外地同事都愿意来，加上产业园区等完善的配套 ，人才自然就聚起来了 。 ”
“蓉 ”入力：用城市的温度 ，回答“因何而留”
产业是吸引人才的“磁石”，但决定去留的 ，最终还是城市与人才之间能否建立长期关系 。
成都素有“安逸 ”的城市底色。正如陈榆所言：“成都的宽窄巷子、人民公园等非常富有生活气息 ，这座城市能将紧张的工作与闲适的日子兼容得很好 。 ”
而在安逸之外，成都更拿出了扎实的保障 。会上明确：创造品质生活 ，让人才“发展有机会 、圆梦有舞台 、创业有保障、情感有归属”。
这不仅是口头承诺 ，更有具体载体 。
在活动现场，专为人才打造的“人才码 ”重磅发布 ，该码为成都A到F类人才量身定制 ，一键集成政策 、创业 、安居、生活等72项服务，并同步集成了17条重点产业链的产业和人才政策 ，形成46类政策直达快享支持对象 。
同步推出的“安居包 ” ，则郑重承诺提供从求职的“一张床” 、过渡的“一间房 ”到扎根的“一套房 ”的全链条保障服务，以彻底解决人才的后顾之忧。
除了触手可及的细节，真正构成“蓉入力”底色的 ，是城市给予人才的全方位确定性。这种赋能 ，不仅是生活上的关怀，更是对人才长远发展真金白银的托举 。
对此 ，复旦大学四川校友会副会长张毅有着清晰的感受 ，“成都对于顶尖人才和团队的资金支持非常强劲，这对于我们在海外做先期研究 、想在国内落地的校友企业有着非常大的初期创业帮助 。 ”
往深处看 ，归属感的建立 ，根源在于产业本身在持续增长。人才选择留在一座城市踏实的理由，永远是机会的持续性 。以业聚人 ，以城留人 ，当下的成都正试图让每一位人才都能在此扎根、生长 、共成 。
（本文图片来源：主办方提供）
每日经济新闻
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