南京真金白银推动人才“追”技术
□ 本报记者 黄红芳
5月9日，南京市人社局一则公告引发关注：面向社会公开招募50名AI+OPC数智创业精英训练营学员 ，参加为期8天的免费培训。这是南京近1个月来举办的第三场AI公益培训课 。
此前首场“金陵工匠 ”公益培训开放报名仅30分钟 ，80个线下名额就被一抢而空，线上直播更吸引超1.2万人次学习 。当AI浪潮重塑就业版图 ，南京正通过构建“公益培训普及—紧缺职业补贴培训提升技能—项目制培训精准服务企业 ”的全链条人才服务体系 ，探索一条顺应技术变革、服务实体经济的路径。
“我一直想借AI辅助办公，当时看到社区通知 ，就赶紧报名了 。”此前参加南京今年首期“金陵工匠 ”培训的邵恒宇告诉记者 。
南京市职业技术培训指导中心副主任周业勤介绍 ，“金陵工匠 ”培训课程是根据市民需求设置的，“从我们线上征集的反馈数据看 ，人工智能应用 、低空经济 、非遗、文旅 、康养托育是大家最想学的五大内容。”
更值得关注的是 ，在620位被调查对象中，36至45岁人员学习意愿最强，占42.9% ，25至35周岁人员排名第二；本科及以上学历者超过71% 。这意味着正处于职业上升期的劳动者 ，正主动寻求与AI“共舞 ”的能力 。
“目前AI已渗透到方方面面，感觉不学就要被淘汰了。 ”邵恒宇道出了许多职场人的焦虑 。正在实习的盐城工学院毕业生陈静怡 ，参加完首期培训课后一直关注后续机会 ，“我希望**部门不仅提供培训课程，还能提供相关考证机会 。”
“金陵工匠 ”的火爆折射出职场人的技能焦虑。但短期公益培训只能帮劳动者打开一扇门 ，离实际胜任岗位还很远 ，这正是南京构建全链条培训体系的用意所在。实际运行中，**采取“精准滴灌 ”的补贴培训模式——摸清企业缺什么人 ，了解劳动者想学什么课 ，然后针对性予以补助 。
在广泛调研的基础上，南京将“人工智能训练师 ”“工业机器人系统操作员”等纳入今年急需紧缺型职业目录 ，培训补贴标准上浮30% 。南京市百川职业技能培训学校开办的工业机器人系统操作员高级就业技能培训班 ，为40名学员提供“理实一体化 ”教学，目前已有35人进入德克米乐机床 、南京南特精密机械等企业实习。
南京支持高等院校、培训机构等紧跟人工智能发展新趋势，研发嵌入式人工智能技术应用 、AI数据标注 、AIGC数字营销等新培训项目 ，并落实培训补贴 。南京林业大学2026届毕业生李京成在参加人社部门组织的嵌入式人工智能技术应用专项培训后 ，成功签约一家车企担任嵌入式开发工程师 。
如果说补贴培训解决的是个人技能与企业需求的对接问题，那么项目制培训则把“点单权 ”交给了企业。南京自2021年起就在省内率先试点项目制培训 ，由企业按实际需求自主设计课程、**根据成效给予补贴 ，旨在通过“一企一策 、一项一价”的方式精准解决新兴产业的人才缺口 。
江苏润和软件股份有限公司今年急需培养一批AI智能体开发人才，人社部门鼓励企业自主申报“AI智能体开发培训 ”项目 ，培训经费由**买单 。公司遴选了38名业务骨干 ，采用“线上+线下 ”相结合的模式授课，帮助学员熟练掌握AI智能体开发的核心知识与实操技能 ，独立完成智能体的设计 、搭建、测试全流程工作。目前很多受训员工已能结合企业真实业务场景输出可落地的智能体原型 ，既提升了个人职业竞争力，也为企业储备了一批高素质AI技术人才 。
当前 ，南京正加速布局未来产业 ，力争到2030年，未来产业规模突破1000亿元，集聚1000家生态企业 。从6G到智能网联汽车 ，从脑机接口到原子级制造 ，一批前沿技术正加速从实验室走向产业化，一批增长势头强劲的未来型企业已组成创新矩阵。
产业向“新”而行 ，人才必须向“新 ”而聚 。今年4月 ，南京建邺区联合南京工程学院、北京昇腾创新人工智能有限公司举办南京昇腾OPC社区周末营，以国产算力平台为支撑 ，聚焦大模型应用开发 ，让高校学子在真实项目中掌握数据处理 、模型部署 、智能体开发等产业刚需技能 。同月，扬子江数字视听产业园启动“AI+数字视听OPC社区 ” ，构建“企业点单—技能提升—园区保障—OPC接单”全链条闭环。江北新区则成立“北岸OPC社区 ” ，面向全球英才实施人工智能OPC招募，并从政策、平台 、资源多维度为AI创业者保驾护航。
专家指出 ，技术进步速度与劳动力技能转型速度之间的“适配鸿沟 ” ，是引发结构性就业矛盾的重要因素 。南京正以一套覆盖劳动者全职业周期 、对接企业多元化需求的就业服务体系，在人工智能时代加速弥合这道鸿沟 。
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